Топик 1308. (C). Что важнее, удовлетворение работой или возможность получать много денег?

14 апреля 2011 - Администратор

Габулян Наталья. Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет, Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край, Россия
Сочинение на английском языке с переводом. Номинация Прочее.

Is job satisfaction more important than making a lot of money?

It is very important to have a satisfying job. Job satisfaction has been defined as an affective reaction to one job. To my mind, money is not important as feeling, that you are making your favorite work. So that the happiest people are with their job, the more satisfied in life. For any organization is important that people be efficient. For that they must be motivated. Job satisfaction is not the same as motivation, although it is clearly linked. Also job satisfaction influences on working performance. Other influences on satisfaction job include the management style and culture, employee involvement in the working process, empowerment and work in groups. Job satisfaction is a very important attribute which is frequently measured by organizations. The employers can ask questions about level of pay, work responsibilities and promotional opportunities. Of course to get a lot of money is very important, but first of all person should like his job and feel comfort in it. There are several factors, which are important for every working person. These factors are mentally challenging work, equitable rewards of work, comfortable working conditions, supportive colleagues and personality-job place. In the first factor that I chose is conditions that make employees satisfied with their work. People prefer surrounding that is not dangerous for their life or health. Also they prefer working close to home, because workers do not want waste much time for the trip. The new technologies and appropriate equipment are significant for every modern person. It makes their work more interesting and easier. Personally, I totally agree that job conditions are important for people, and I do not want to have any problems with that in the future. Because of discomfort most of the employees can be very angry. Second factor that I choose is good relations with colleagues, because co-workers and bosses support is also very important factor of everyone’s job. People get more out of work than tangible achievements. For most employees, work also necessity for social interaction. Not surprisingly, therefore, having friendly relations with co-workers leads to increased job satisfaction. The behavior and character of boss also is a determinant. If the character of your boss is nasty or you do not like each other it will be unbearable for you to work. Job requires interaction bosses with workers, observing organizational rules and special policies and performance standards. Comfortable working conditions and welfare what is workers need.

My opinion is that if you are not satisfied with your job, than there is no point to stay there. Even if you get the high salary, constant discontent feeling of working conditions will leads you to have a lot of stresses, depressions or even to diseases. I personally think that success in career is contained in self-realization and opportunity using you skills and knowledge. So if you are happy at work, you are happy in life!

 

Это очень важно, когда вы довольны своей работой. Удовлетворенность работой определяет эффективность производительности труда. На мой взгляд, деньги не так важны, как чувство, что занимаешься любимым делом. Поэтому те люди, которые довольны своей работой, чаще всего счастливы по жизни. Для любой организации важно чтобы рабочие приносили пользу. Для этого у людей должен быть стимул. Удовлетворенность работой и мотивация это разные вещи, но они очень тесно связаны. А так же, если вы довольны своей работойэто сказывается на производительности труда. Другие факторы, влияющие на удовлетворенность труда, включают тип менеджмента и культуру, заинтересованность служащих в рабочий процесс, доверенность и работа в коллективе. Довольство рабочим местом важный элемент, который часто отслеживается организациями. Работодатель может задать вопросы об уровне заработной платы, ответственности за работу и возможность дальнейшего продвижения по служебной лестнице. Естественно, что очень важно зарабатывать большое количество денег, но в первую очередь человек должен любить свою работу и чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Существует ряд факторов, которые важны для каждого работающего человека. Эти факторы включают в себя работу, стимулирующую умственные способности, справедливую оценку труда, комфортабельные рабочие условия, отзывчивых коллег и персональное рабочее место. На мой взгляд, на первом месте стоят рабочие условия, благодаря которым мы наслаждаемся своей работой. Люди предпочитают находиться в условиях безопасных для их жизни и здоровья. Так же желательно чтобы работа находилась недалеко от дома, потому что люди не хотят тратить слишком много времени на дорогу. Для каждого современного человека важны новые технологии и необходимое оборудование. Это делает их работу более интересной и легкой. Лично я согласна с тем, что условия рабочего места важны для людей, и мне бы не хотелось столкнуться с такого рода проблемой в будущем. Из-за дискомфорта многие работники могут быть очень раздражены. Второй фактор, отмеченный мной это хорошие взаимоотношения с коллегами, потому что поддержка сослуживцев и начальства играет большую роль в рабочем процессе каждого человека. Люди получают от работы намного больше, чем материальный успех. Для многих служащих работа так же является необходимостью социального взаимодействия. Неудивительно, что благодаря дружеским отношениям с коллегами увеличивается удовлетворенность труда. Так же определяющий роль играет поведение и характер начальника. Если у вашего босса скверный характер, или вы невзлюбили друг друга, для вас возникнут невыносимые условия труда. Работа требует взаимодействие начальников с подчиненными, исполнение организационных правил и определенной политики и выполнение норм. Рабочие требуют комфортабельные условия труда и социальное обеспечение.

Я считаю, что если вы недовольны своей работой, то нет причин оставаться на ней. Даже если у вас высокая заработная плата, постоянное чувство неудовлетворенности условиями, при которых выполняется работа, приведет вас к многочисленным стрессам, депрессиям или даже заболеваниям. Лично мое мнение заключается в том, что успех в карьере состоит из самореализации и возможности использования навыков и знаний. Таким образом, если вы счастливы на работе – вы счастливы в жизни!

 

Copyright © Russian centres of City and Guilds

 



Сайт учителя английского языка: методика обучения, ГИА, ЕГЭ, ЭОР, советы

Сессия City & Guilds в России, апрель - июнь 2014

Международные экзамены по английскому языку в городах Москва, Санкт-Петербург, Старый Оскол, Липецк, Воронеж, Сыктывкар, Ухта, Усинск, Новосибирск, Белокуриха, Абакан, Томск, Красноярск, Благовещенск, Саратов, Ульяновск, Пенза, Белебей, Уфа, Магнитогорск, Оренбург, Смоленск, Екатеринбург, Калининград, Краснодар.

City & Guilds – старейшая в Великобритании и Европе экзаменационная и сертификационная организация, престижный международный сертификат по английскому языку, приемлемая цена экзамена!

Посмотри все видео устных экзаменов по английскому языку. Ты сможешь! Найди ближайший центр City & Guilds и зарегистрируйся на экзамен!



Рейтинг: 0 Голосов: 0 9446 просмотров
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Проверка ТИЦ
Open Directory Project at dmoz.org


Яндекс.Метрика